本书根据当前干部队伍建设实际情况,紧扣领导干部能力建设的现实需要,以解决现实问题为依归,不仅从理论层面深入阐明了领导干部心理调适能力的意义、内容以及提升的途径和方法,同时还选取了大量典型案例和史料故事。
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